0-meeting

Bij een 0-meting wordt vastgesteld wat de kennis, kunde en vaardigheden van de organisatie zijn zodat later gezien kan worden wat de resultaten van de veranderingen zijn geweest. Bij een 0-meting wordt vastgesteld wat de kennis, kunde en vaardigheden van de organisatie zijn zodat later gezien kan worden wat de resultaten van de veranderingen zijn geweest.